Pausenregelungen

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Pausenregelungen

Der Gesetzgeber verlangt, dass nach einer bestimmten Arbeitszeit eine Pause eingelegt werden muss, damit sich der Mitarbeiter wieder regenerieren kann: Ab sechs Stunden Arbeitszeit mindestens 30 Minuten und ab neun Stunden Arbeitszeit mindestens 45 Minuten. Mit dem Zeiterfassungssystem besteht die Möglichkeit, Pausenabzüge automatisch und unkompliziert vorzunehmen. Mögliche Arten des Pausenabzugs:

Feste Pause

Diese Pausenart wird vorzugsweise gewählt, wenn eine feste Arbeitszeit mit einer festen Pausenregelung vorliegt. Die Eingabe dieser Pause erfolgt über eine definierte Pausendauer und eine Pausenzone, die mit Pausendauer übereinstimmt.

Variable Pause

Bei dieser Pausenart wird ein Pausenrahmen vorgegeben, innerhalb dessen der Mitarbeiter die Pause nehmen muss. Diese Pausenart wird als Zonenpause bezeichnet, wobei die Pausenzone größer ist als die Pausendauer.